WIE ZIJN WIJ?
Graspr ondersteunt organisaties bij het succesvol inzetten van recruitmentmarketing en employbranding middels online tools. Op ons platform bieden we zes geavanceerde tools om bijv. arbeidsmarkt imago te meten, inzichten in doelgroepen te krijgen of middels AI automatisch slimme vacatureteksten te maken. Omdat we ook in 2023 hard door willen groeien zijn we op zoek naar een nieuwe collega. Als nieuwe collega kom je in een professioneel sales- en marketingteam terecht. Wij geloven niet in ‘krampachtige’ KPI’s als aantal calls per week maar wel in verantwoordelijkheid nemen voor jouw omzet en de daarbij passende vrijheid.
DE ROL
Als new business developer zorg je ervoor dat steeds meer organisaties de kracht van ons platform ervaren. Je focust op het binnenhalen van new business. Dit doe je door actief de markt in te gaan (de telefoon is je beste vriend) en potentiële klanten (recruiters, recruitmentmarketeers en employerbrandingspecialisten) te overtuigen met krachtige online demo’s van de kracht van ons platform. Je bent geen ‘platte verkoper’ want je zet ook actief jouw kennis in om potentiële klanten de toepassing van onze tools in hun recruitmentmarketing en employerbranding processen te laten zien. Een rol met veel vrijheid en de mogelijkheid je te ontwikkelen binnen een snelgroeiende scale up.
WAT NEEM JIJ MEE?
Om goed jouw draai bij ons te kunnen vinden breng jij het volgende mee:
- Minimaal een bachelor diploma
- Minimaal twee jaar sales (buitendienst)ervaring.
- Vermogen om klanten op basis van kennis te adviseren en uit te dagen op het gebied van recruitment(marketing) en/of employer branding tools
- Gezonde commerciële drive
WAT WIJ JOUW BIEDEN:
- Goed basis salaris afhankelijk van ervaring en persoonlijkheid
- Goede realistische bonusregeling zonder bonusplafond
- Leaseauto
- 25 vakantiedagen per jaar
- Een macbook pro, Iphone en een telefoonabonnement voor onbeperkt gebruik
- ”All you can train” op zowel het recruitment(marketing) gebied als op salesgebied
- Een jong bedrijf dat van start up naar scale up beweegt
- Jong team van collega’s waarin humor een belangrijk onderdeel van onze cultuur is
- Je bent tussen de 32 en 40 uur per week beschikbaar
Wil je solliciteren? Mail dan je CV naar sandor@brandchart.nl
Bel me bij vragen gerust op: 06-36198517.
Ik hoor graag van je.
Sandor Snoeren | Managing Director Brandchart
