Waarom jij Graspr CX inzet
Om kandidaten ambassadeurs te maken
Door inzichten creëer je de ideale sollicitatie-ervaring en daarmee ambassadeurs
Voor een positieve bijdrage aan de reputatie
Een goede sollicitatie-ervaring zorgt voor een positieve associatie bij het merk
Voor minder uitstroom uit het sollicitatieproces
Door inzicht in de sollicitatie-ervaring weet je waar je kandidaten verliest
Wij hebben Graspr CX ingezet met als doel om data te verzamelen over de tevredenheid van onze sollicitanten. De tracker geeft ons beter inzicht in de kandidaat beleving, en geeft ons de mogelijkheid om verbeterpunten in ons sollicitatieproces door te voeren.”
Nienke de Bruijn
HR Proces Specialist bij BDO
Inzicht in de overall candidate experience
Graspr CX geeft jouw inzicht in hoe jouw kandidaten jouw recruitmentproces hebben ervaren middels de cNPS score. Een direct en praktisch inzicht in de candidate experience. Daarnaast kun je de score van jouw organisatie vergelijken met onze unieke benchmark zodat je ook weet hoe jouw candidate experience zich verhoudt tot de rest van de markt.
Inzichten in verschillende touchpoints
De candidate experience bestaat uit meerdere ‘touchpoints’. Graspr CX geeft je direct inzicht hoe je op afzonderlijke touchpoints scoort. Je krijgt tips voor verbeteracties van individuele touchpoints. Daarnaast kan je middels unieke vergelijkingsfilters touchpoints vanuit meerdere perspectieven vergelijken (doelgroep, afdeling, regio etc.)
Gedetailleerde feedback en contactmogelijkheid
Graspr CX biedt jou de mogelijkheid om gedetailleerde kandidaat feedback te downloaden voor nog meer inzicht in de candidate experience. Daarnaast kun je ook contactgegevens downloaden om kandidaten te benaderen over hun experience of hen in te zetten als ambassadeurs voor de organisatie als werkgever.
Klaar om grip te krijgen op jouw candidate experience?
Jeroen Henriet
Accountmanager
Tevreden samenwerkingen met
